وارد کردن سایت شغلی Expertini
کل حساب سایت شغلی Expertini خود را به ATS بیاورید — نمایه شرکت، فهرستهای زنده، درخواستها، متقاضیان و رزومههای آنها، بررسیها، هشدارهای متقاضی و متقاضیان دنبالشده. فهرستها اتخاذ میشوند، هرگز تکرار نمیشوند.
اگر شرکت شما از قبل در یک سایت شغلی کشوری Expertini پست میگذارد، شما یک قدم جلوتر از بیشتر تیمهایی هستید که به یک سیستم ردیابی متقاضی تغییر وضعیت میدهند: نمایه شما، مشاغل خالی شما، افرادی که برای آنها درخواست دادهاند و رزومههایی که فرستادهاند همه از قبل وجود دارند. وارد کردن سایت شغلی Expertini آن حساب را به فضای کاری ATS شما منتقل میکند، بنابراین روز اول در سیستم جدید با تاریخچه استخدام واقعی شما شروع میشود تا یک داشبورد خالی و کار مجدد تایپ کردن.
شکافی که این مورد پر میکند، منطقه مرده مهاجرت کلاسیک است: هفتهای که مشاغل در یک جا زندگی میکنند، درخواستها در جای دیگری فرود میآیند، و هیچکس مطمئن نیست کدام آگهی منبع حقیقت است. از آنجایی که هر دو سیستم بخشی از Expertini هستند، آگهیهای زنده به جای کپی شدن پذیرفته میشوند — آگهی سایت شغلی و شغل ATS به یک رکورد تبدیل میشوند، بنابراین درخواستها مستقیماً بدون ایجاد حتی یک مورد تکراری به مسیر جذب شما جریان مییابند. این به طور پیشفرض در هر اشتراکی ارائه میشود: بدون کانکتور برای خرید، بدون ابزار همگامسازی شخص ثالث، بدون افزونه به ازای هر صندلی.
در این صفحه
01What gets imported
شما انتخاب میکنید چه چیزی را بیاورید، و همه چیز بهطور پیشفرض انتخاب میشود زیرا مهاجرت جزئی معمولاً یک تصادف است تا تصمیم. این وارد کردن پروفایل شرکت شما را همانطور که نامزدها میبینند پوشش میدهد — نام، توضیحات، لوگو، جزئیات تماس، لینکهای اجتماعی، دفتر مرکزی، سال تأسیس و اندازه شرکت — به علاوه لیست مشاغل شما، درخواستهای روی آنها، نامزدهای پشت آن درخواستها با فایلهای رزومه آنها، نظرات کارفرمای شما و هر پاسخی که نوشتید، هشدارهای نامزد ذخیرهشده شما، و نامزدهایی که دنبال کرده بودید.
فهرستهای زنده به صورت منتشرشده و پذیرفتهشده میرسند. فهرستهایی که تاریخ بسته شدن آنها از قبل گذشته است به عنوان تاریخچه بسته میرسند نه اینکه دوباره زنده شوند — شما رکورد و درخواستها را نگه میدارید، بدون اینکه یک جای خالی مرده دوباره زنده شود. درخواستها در خط لوله شما در مرحلهای قرار میگیرند که با وضعیت قبلی آنها مطابقت دارد، با تاریخ درخواست اصلی آنها حفظ شده است تا گزارشدهی و ساعت حفظ دادههای شما هر دو از زمانی که فرد واقعاً درخواست داده است شروع شود، نه از روزی که مهاجرت کردهاید.
02رزومههای کارجویان شما نیز میآیند — به عنوان پرونده، نه لینک
هر رزومهای که به یک درخواست وارداتی پیوست شده است در ذخیرهسازی اسناد خود ATS کپی میشود و دوباره خوانده میشود تا متن آن بلافاصله قابل جستجو و امتیازدهی باشد. این عامدانه یک کپی است تا یک لینک برگشتی به سایت شغلی: آن پوشه در سایت کشوری بدون احراز هویت سرویسدهی میشود، و اشاره به آن این قرار گرفتن در معرض دید را به سیستمی وارد میکرد که در آن هر مسیر سند دیگری به سازمان شما محدود شده است.
اگر یک رزومه قابل خواندن نباشد — یک فایل قدیمی که با پسوند اشتباه ذخیره شده است، یا فایلی که دیگر روی دیسک نیست — در نتیجه وارد کردن به شما گفته میشود کدام یک و چرا. درخواست همچنان با فایل پیوستشده ارسال میشود؛ فقط جستجو و امتیازدهی روی محتوای آن تحت تأثیر قرار میگیرد. اجرای مجدد وارد کردن، هر رزومهای را که متن آن در یک مرحله قبلی استخراج نشده بود، تعمیر میکند، بنابراین هرگز نیازی به حذف رکوردها برای رفع یک مورد ندارید.
03چرا پذیرش بر تکثیر غلبه میکند
بیشتر مهاجرتهای سیستم جذب نیرو، مشاغل را در سیستم جدید کپی میکنند و مشاغل اصلی را در حال اجرا رها میکنند، که جریان متقاضیان شما را به دو قسمت تقسیم میکند و به آرامی ظرفیتهای خالی را دو بار شمارش میکند. پذیرش یعنی یک رکورد، یک جریان درخواست، یک مجموعه از معیارها. کاندیداهایی که شغلی را نشانه گذاری کردهاند یا آن را از طریق گوگل پیدا کردهاند همچنان به یک صفحه در حال کار هدایت میشوند، آگهیهای شما دید در جستجوی به دست آورده خود را حفظ میکنند و هیچ تاریخ قطع ارتباطی وجود ندارد که در آن درخواستها بین سیستمها گم شوند.
هر رکورد واردشده همچنین حمل میکند که از کجا آمده است، بنابراین وارد کردن بدون ایجاد کپی دوم قابل اجراست — دوباره اجرا کنید و فقط آنچه واقعاً جدید است منتقل میشود. حسابهای بزرگ به جای یک تراکنش بسیار بزرگ در مراحل وارد میشوند و نتیجه به وضوح به شما میگوید چقدر برای آوردن باقی مانده است.
04How to run it
به ATS وارد شوید و برنامه را باز کنید، یا مستقیماً از سایت شغلی بیایید: ورود به سیستم در آنجا یک انتقال با یک کلیک را به شما ارائه میدهد که حساب شما را در هنگام ورود تشخیص میدهد. در هر صورت، تأیید میکنید که کدام حساب سایت شغلی متعلق به شماست، چه چیزی را بیاورید علامت میزنید و آن را اجرا میکنید. هیچ چیز به صورت بیصدا حدس زده نمیشود — نتیجه نام میبرد چه چیزی منتقل شده، چه چیزی رد شده و چرا، و چه چیزی هنوز در انتظار است.
رمز عبور سایت شغلی شما هرگز درگیر نمیشود. تحویل یک دعوتنامه کوتاهمدت و یکبار مصرف است، نه کپی کردن اعتبارنامه، و اگر بخواهید بعداً رمز عبور ATS خود را تنظیم میکنید.
05After the import
هشدارهای وارد شده به حالت مکث و با یک توضیح میرسند — هشداری که سالها پیش ذخیره شده است نباید در روزی که مهاجرت میکنید شروع به ارسال ایمیل به شما کند. بررسیهای کارفرما و پاسخهای شما به عنوان تاریخچهای که میتوانید بخوانید میآیند. نامزدهای دنبالشده به کار خود از طریق جستجوی استعداد ادامه میدهند، از جمله اینکه به شما صادقانه میگویند که آیا کسی از آن زمان به بعد تصمیم گرفته است فهرست نشود.
از آنجا این یک ATS معمولی است: هر شغل را با سوالات غربالگری و مراحل خط لوله غنی کنید، امتیازدهی CMS را روی درخواستهایی که آمدهاند اجرا کنید، یا نقش بعدی خود را با سازنده شرح شغل پیشنویس کنید و آن را به طور همزمان در سایت مشاغل و شبکه کشوری منتشر کنید.
معماری پلتفرم و عملیات
A1Connection architecture
مدل اتصال برای این یکپارچهسازی بهطور صادقانه روی کارت آن بیان شده است: در جایی که یک API عمومی وجود دارد با حساب و رضایت خود شما استفاده میشود و در جایی که یک ارائهدهنده نیاز به توافقنامه شریک دارد، صفحه به جای نشان دادن دکمه اتصال که نمیتواند کار کند، این موضوع را اعلام میکند.
پس از در دسترس قرار گرفتن، اعتبارنامهها از استاندارد پلتفرم پیروی میکنند: رمزگذاری شده در حالت استراحت، نمایش پرچم حضور، حذف فوری در صورت قطع اتصال.
A2نوشتن معناشناسی و جریان دادهها
هر جابجایی داده یک اقدام صریح با یک نتیجه ثبتشده است. نوشتن با کلیک شما انجام میشود — یا بهطور خودکار فقط در جایی که یک قانون را فعال کردهاید (ارسال خودکار در هنگام استخدام به طور پیشفرض غیرفعال است، به ازای هر ارائهدهنده). خواندنها — وارد کردن افراد، حسابها یا فایلها — زمانی اجرا میشوند که دکمه Import را فشار دهید، با آنچه از قبل دارید رفع تکرار میکنند (مشتریان با نام، افراد با ایمیل)، به جای بازنویسی رد میشوند، و ایجاد شده در مقابل رد شده را صادقانه گزارش میکنند، به همین دلیل است که اجرای مجدد هر وارد کردنی از نظر طراحی امن است.
هر اقدام یک سطر در ژورنال فعالیت برنامه (ats_app_activity) مینویسد: چه چیزی اجرا شد، چه زمانی، برای کدام رکورد، و نتیجه — از جمله متن خطای خود فروشنده به طور دقیق زمانی که چیزی با شکست مواجه میشود. گزارش استفاده در داخل ATS همان ژورنال را تجمیع میکند، بنابراین گزارشدهی یکپارچهسازی و واقعیت یکپارچهسازی نمیتوانند واگرا شوند.
هر چیزی که مسیر درخواست را ترک کند — توزیع اعلانها، تحویل وبهوک، ثبت وقایع فعالیت، ایمیل — در رشتههای پسزمینه آتش و فراموش اجرا میشود. یک پایگاه داده خارجی کند هرگز نمیتواند رابط کاربری را متوقف کند، و یک اثر جانبی ناموفق به جای تلاش مجدد بیصدا برای رسیدن به ناهمگنی، ثبت میشود.
A3ملاحظات عملیاتی
اتصالات در سطح سازمان هستند و به نقشهای مالک و مدیر محدود میشوند؛ استخدامکنندگان از ویژگیهایی که یک اتصال پشتیبانی میکند استفاده میکنند اما نمیتوانند متصل شوند، قطع اتصال کنند یا دوباره پیکربندی کنند. قطع اتصال، اطلاعات ورود ذخیرهشده را بلافاصله حذف میکند و ویژگیهای وابسته را به طور مشهود متوقف میکند، نه خاموش. دادههای از قبل وارد شده متعلق به شما باقی میمانند و قابل ویرایش هستند.
افراد وارد شده با پیشفرضهای حریم خصوصی محافظهکارانه به عنوان وارد شده علامتگذاری میشوند — هیچ رضایتی برای کسی که هرگز فرم درخواست شما را پر نکرده است فرض نمیشود، و پیشفرضهای نگهداری اعمال میشوند.هرآنچه نوشته شده مال شماست که ببرید: خروجیهای CSV و اپلیکیشن صادرات داده همان فروشگاههایی را پوشش میدهند که خود محصول میخواند. خروج به اندازه ورود باز است — طبق طراحی، نه امتیاز ویژه.
A4موقعیت در توپولوژی ادغام
این یکپارچهسازی امروز در رجیستری فعال است. One connection per provider unlocks every feature it powers, and the topology grid below shows the neighbouring connectors in the same capability area — statuses come from the same registry that drives the in-app hub, so this page can never claim more than the product does. For anything the catalogue does not cover, Webhooks and Zapier are the generic, documented escape hatch.
نقشه وابستگی
طرحواره رابط
جریان تعامل — حالتها، اعتبار سنجیها، بازخورد
سوالات متداول
آیا وارد کردن باعث ایجاد آگهیهای شغلی تکراری میشود؟⌄
آیا درخواستها و نامزدهای من منتقل میشوند، یا فقط مشاغل؟⌄
چه اتفاقی برای مشاغلی که از قبل بسته شدهاند میافتد؟⌄
آیا رتبه جستجویی را که فهرستهای من از قبل دارند از دست میدهم؟⌄
آیا رمز عبور سایت شغلی من به ATS منتقل میشود؟⌄
اگر یک رزومه قابل خواندن نباشد چه میشود؟⌄
آیا هزینه اضافی برای وارد کردن وجود دارد؟⌄
اگر در بیش از یک سایت کشوری Expertini پست بگذارم چه میشود؟⌄
در یک نگاه
- پروفایل، لوگو، اطلاعات تماس و لینکهای شبکههای اجتماعی منتقل شدند
- فهرستهای زنده پذیرفتهشده، هرگز تکراری نشده — موارد بسته شده به عنوان تاریخچه نگهداری میشوند
- درخواستها با تاریخهای اصلی خود در مرحله مناسب در خط لوله شما قرار میگیرند
- رزومههای نامزد در فضای ذخیرهسازی ATS کپی شده و برای جستجو و امتیازدهی مجدداً خوانده میشوند
- بررسیها و پاسخها، هشدارهای نامزد و نامزدهای دنبالشده گنجانده شدهاند
- قابل اجرا مجدد — فقط آنچه جدید است منتقل میشود و رزومههای غیرقابل خواندن خود به خود تعمیر میشوند
- رمز عبور سایت شغلی شما هرگز جابجا نمیشود؛ انتقال یک توکن یکبارمصرف است
- گنجانده شده در هر اشتراک، بدون هزینه مهاجرت
مشاهده وارد کردن سایت شغلی expertini در استخدام خودتان.
یک شرح شغل واقعی را به یک نسخه نمایشی ۳۰ دقیقهای بیاورید — آزمایش رایگان شامل میشود.
رزرو نسخه نمایشی